Какие бывают резюме

Если Вы решили искать работу, то самым эффективным способом является поиск работы через Интернет, так как на сегодняшний день это самый мощный информационный ресурс. Многие сайты по поиску работы и порталы, посвященные трудоустройству (например, такие как www.mjobs.ru) предоставляют соискателям возможность бесплатно разместить резюме, а работодатели и кадровые агентства, занимающиеся подбором персонала, могут разместить вакансии. Это делает поиск рабочего места максимально удобным и быстрым. Нужна ли работа в Москве, или в каком-либо другом городе – на сайтах, посвященных поиску работы, можно быстро найти интересующую Вас должность, найти временную или постоянную работу или проработок.

Если Вы решили заняться своим трудоустройством (неважно через Интернет, или размещая объявления в печатных изданиях), прежде всего, необходимо со всей ответственностью подойти к составлению резюме. Резюме – это Ваш профессиональный и, в некоторой степени, психологический портрет. Именно резюме способно либо расположить к себе рекрутера / работодателя, либо отклонить Вашу кандидатуру. Кроме того, резюме могут различаться по стилю оформления и порядку изложения информации. Различают три основных видов резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное.

Хронологическое резюме
Это самый распространенный вид резюме в России, оно представляет четкую картину Вашей карьеры по принципу «обо всем по порядку».

Существует единый шаблон хронологического резюме, который заполняется соискателем, в котором указывается:
— ФИО;
— информация о личных данных;
— контактная информация;
— цель;
— опыт работы, профессиональные знания и навыки:
— дата начала работы в компании;
— название компании;
— название Вашей должности;
— основные обязанности;
— успехи, достигнутые  на занимаемой должности;
— образование (основное);
— дополнительное образование;
— дополнительные сведения;
— личные качества (необязательный раздел);
— рекомендации (прилагаются отдельно).

К преимуществам хронологического резюме можно отнести:

— резюме легко составляется по шаблону;
— резюме удобно для восприятия менеджерами, которые осуществляют подбор персонала. Все сведения изложены в лаконичной форме и в хронологическом порядке;
— в резюме хорошо прослеживается карьерный рост;
— для трудоустройства особенно действенно, если последняя должность, занимаемая Вами на предыдущей работе, демонстрирует Вашу квалификацию для искомой вакансии.

Функциональное резюме
Резюме функционального типа является  лучшим способом донесения до сознания рекрутера своих сильных сторон (правда, в ущерб хронологии трудового стажа).

Структура функционального резюме:
— несколько предложений вводной части – описываете должность, на какую претендуете, цели, и какие достижения у Вас уже имеются; 
— базовая часть – в тематических блоках Вы описываете и свои сильные стороны.

К примеру, названия тематических блоков могут называться:
— продажи;
— менеджмент;
— маркетинг;

В этом блоке необходимо перечислить все самые основные достижения (по формуле: «знаю/ умею/практикую»), которые помогут вам выгодно «продать» себя.

— профессиональный опыт — в хронологическом порядке перечисляется:
— дата работы в компании. Как правило, здесь указываются только годы работы, без даты поступления и увольнения;
— название компании;
— название Вашей должности;
— образование – здесь указывается  когда, где и какое образование (вузы, курсы, семинары и т.п.) было получено.

Преимущества функциональных резюме:
— возможность подчеркнуть профессиональные достижения без особого акцента хронологии;
— возможность скрыть недостатки и пробелы в трудовом стаже.

Функциональное резюме предоставляется в случаях:
— если у Вас был стаж по контракту с несколькими работодателями;
— была частая смена места работы (строгая хронология может сработать против Вас);
— имеются длительные перерывы в стаже;
— отсутствие профессионального опыта (студент, молодой специалист).
Комбинацией функционального и хронологического резюме является комбинированное резюме. Такая расширенная форма резюме часто используется при трудоустройстве в иностранную компанию.

Статью представило агентство по подбору домашнего персонала — Прайм Домашний Персонал www.homepersonnel.ru

Аналогичный товар: Комментирование на данный момент запрещено, но Вы можете оставить ссылку на Ваш сайт.

Комментарии закрыты.